كيف يجري الإصلاح

كيف يجري الإصلاح

التزم أعضاء المنظمة العالمية للأرصاد الجوية (WMO) بإصلاح الحوكمة من أجل الاستجابة بشكل أفضل للطلب العالمي المتنامي على الخبرات المتعلقة بالطقس والمناخ والماء. والمنظمة (WMO) ليست هي وحدها التي تقوم بذلك، فالأمم المتحدة تسير في مسار مماثل. والأعضاء يريدون تحسين الحوكمة، وتحقيق مكاسب الكفاءة، وتحسين الفعالية في منظومة الأمم المتحدة بأسرها من أجل الاستخدام الأمثل للموارد المحدودة.

Current structure.png

وتسترشد المنظمة (WMO) في عملها بالخطتين الاستراتيجية والتشغيلية اللتين تُعتمدان كل أربع سنوات. واعتمد المؤتمر الثامن عشر للأرصاد الجوية الخطة الاستراتيجية للفترة 2020-2023، في حزيران/ يونيو 2019. وفي عام 2015 "طلب المؤتمر السابع عشر من المجلس التنفيذي أن يواصل، عند تنفيذ الخطة الاستراتيجية للفترة 2016-2019، اعتماد تدابير محددة لتحسين عمليات وممارسات المنظمة (WMO)، وإجراء استعراض شامل للمنظمة (WMO)، يتضمن عملياتها وممارساتها في العمل."

وبالإضافة إلى المؤتمر، وهو الهيئة العليا لاتخاذ القرارات في المنظمة (WMO)، فإن هيكل حوكمة المنظمة (WMO) يشمل حالياً المجلس التنفيذي والاتحادات الإقليمية الستة (RAs) واللجان الفنية الثماني (TCs). وبناء على طلب المؤتمر يتناول الاستعراض الهيكل العام لهذه المجموعة من الهيئات، فضلاً عن تشكيل عضوية كل منها. وهذا يشمل القضية الحساسة سياسياً والمتمثلة في عضوية المجلس التنفيذي (بما في ذلك عدد المقاعد وتوزيعها والجدول الزمني لتناوب الأعضاء). وقد يتناول الاستعراض أيضاً مسائل أخرى مثل التنسيق بين الهيئات، ودور المكاتب الإقليمية التابعة للمنظمة (WMO)، والانطباعات بزيادة الاجتماعات والتكاليف. ويتطلب الإصلاح الانتقال السلس الذي لا يعوق الأعمال الجارية.

"وكان المؤتمر قد طلب من المجلس التنفيذي تقديم توصيات إلى المؤتمر الثامن عشر بشأن هياكل الهيئات التأسيسية، حسب الاقتضاء، بما في ذلك الهياكل الجديدة المحتملة للجان الفنية والاتحادات الإقليمية والمجلس التنفيذي، وأن يقدم أيضاً توصيات عن قواعد وإجراءات وعمليات اﻟﻬﻴﺌﺎت التأسيسية وأعضاء أجهزة اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ (WMO) (الرؤساء وﻧﻮاب اﻟﺮؤﺳﺎء ورؤساء الاتحادات الإقليمية ((PRAs ورؤساء اللجان الفنية (PTCs))، وآليات عملهم وواجباتهم، والعلاقة بينهم وبين أمانة المنظمة (WMO)، بغية تعزيز كفاءة وفعالية المنظمة (WMO) والحوكمة الرشيدة."

الفريق العامل التابع للمجلس التنفيذي والمعني بالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي (WG-SOP)

في عام 2016 كلف الاجتماع السنوي للمجلس التنفيذي في دورته الثامنة والستين (EC-68) الفريق العامل التابع للمجلس التنفيذي والمعني بالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي* (WG-SOP) بإطلاق هذا الاستعراض. وعليه، أنشأ الفريق العامل (WG-SOP) فريقاً فرعياً معنياً بالهيكلة والتخطيط والميزانية للنظر في هذه المسألة، فضلاً عن إعداد الخطتين الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة (WMO) للفترة 2020-2023. وبالتالي، تجري عملية الإصلاح بالتوازي مع إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة.

التشكيل
  1. الرئيس
  2. النائب الأول للرئيس / النائب الثاني للرئيس بالنيابة
  3. رئيس الاتحاد الإقليمي الأول بالنيابة
  4. رئيس الاتحاد الإقليمي الثاني
  5. رئيس الاتحاد الإقليمي الثالث
  6. رئيس الاتحاد الإقليمي الرابع
  7. رئيس الاتحاد الإقليمي السادس
  8. A. Abd El-Aal
  9. G. Adrian
  10. M.L. Bah
  11. T. Hashida
  12. P. Evans
  13. A. Johnson
  14. J.-M. Lacave
  15. J. Lengoasa
  16. M.A. Lopez Gonzalez
  17. A.A.E. Martis
  18. Y. Liu (السيدة)
  19. K. Takahashi Guevara
  20. L.W. Uccellini
  21. C.L. Wong (السيدة)
  22. M. Yakovenko

 

* أعاد المجلس التنفيذي في دورته السابعة والستين إنشاء فريق العمل التابع للمجلس التنفيذي والمعني بالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي بموجب القرار 1 في عام 2015.

فرقة العمل المعنية بإصلاح الهيئات التأسيسة (CBR-TF)

أنشأ المجلس التنفيذي في دورته السبعين فرقة العمل المعنية بإصلاح الهيئات التأسيسية (CBR-TF) للاضطلاع بوظيفة الرقابة فيما يتعلق بتنفيذ الخطة الانتقالية لإصلاح الهيئات التأسيسية للمنظمة (WMO) واستراتيجية الاتصالات. وسيبدأ عمل المجموعة اعتباراً من تموز/ يوليو 2018 حتى اكتمال إصلاح الهيئات التأسيسية.

اختصاصات فرقة العمل
  • استعراض الخطة الانتقالية بانتظام، وتقديم التوجيه والدعم للأمين العام في إعدادها.
  • مراقبة تنفيذ الخطة الانتقالية من خلال مجموعة من مؤشرات النجاح، وتقديم التوجيه للأمانة بشأن الإجراءات التصويبية، حسب الاقتضاء.
  • مراقبة تنفيذ استراتيجية الاتصالات الخاصة بإصلاح الهيئة التأسيسية للمنظمة (WMO)‏، وإسداء المشورة بشأن المواد واللقاءات التووعية، وتقييم نتائجها.
  • تقديم تقارير مرحلية إلى المؤتمر الثامن عشر (حزيران/ يونيو 2019‏)، والدورة الحادية والسبعين للمجلس التنفيذي (حزيران/ يونيو 2019‏)، وتقرير نهائي إلى الدورة الثانية والسبعين للمجلس التنفيذي (حزيران/ يونيو 2020‏).
تشكيل فرقة العمل

تحت قيادة البروفيسور Gerhard ADRIAN تتألف فرقة العمل من أعضاء المجلس التنفيذي التالية أسماؤهم:

  • Phil EVANS
  • Louis UCCELLINI
  • Toshihiko HASHIDA
  • David GRIMES
  • Maxim YAKOVENKO
  • Albert MARTIS
  • Chin Ling WONG
  • Mamadou Lamine BAH
  • Guillermo NAVARRO

ويجوز للرئيس أن يدعو خبراء إضافيين لدعم عمل فرقة العمل.

آليات العمل

‏ستعقد فرقة العمل CBR-TF‏ اجتماعات منتظمة (من خلال لقاءات عن طريق الفيديو وعقد اجتماعات وجها لوجه). وستكون صفحة الويب الخاصة بإصلاح الهيئة التأسيسية محلاً لنشر المواد ذات الصلة التي توضح نشاط فرقة العمل. وستقدم إدارة مكتب الأمين العام والعلاقات الخارجية بالأمانة الدعم.