Как проходит реформа

Как проходит реформа

Члены ВМО взяли на себя обязательство провести реформу управления для более эффективного реагирования на возрастающие глобальные потребности в экспертных знаниях и опыте в областях погоды, климата и воды. ВМО не одинока: на путь реформ встала вся система Организации Объединенных Наций. Члены рассчитывают на лучшее управление, экономию средств и повышение эффективности в рамках всей системы ООН с целью оптимизации использования ограниченных ресурсов.

Current structure.pngВ своей работе ВМО руководствуется стратегическим и оперативным планами, которые принимаются раз в четыре года. Стратегический план на 2020—2023 годы будет принят на Восемнадцатом Всемирном метеорологическом конгрессе в июне 2019 года. В 2015 года Семнадцатый конгресс «поручил Исполнительному совету продолжать работу по введению специальных мер для совершенствования процессов и практик ВМО, а также осуществить всесторонний обзор Организации, включая ее процессы и рабочие практики, в ходе осуществления Стратегического плана на 2016—2019 годы».

Помимо Конгресса, высшего органа принятия решений в ВМО, структура управления ВМО в настоящее время включает Исполнительный совет, шесть региональных ассоциаций (РА) и восемь технических комиссий (ТК). По просьбе Конгресса обзор коснется общей структуры этой группы органов, а также их членского состава. Сюда относится политически сложный вопрос о членстве в ИС (включая число и распределение мест и график ротации членов). Обзор может также охватить и другие вызывающие озабоченность вопросы, такие как координация между органами, роль региональных бюро ВМО и сложившееся впечатление о значительном росте числа заседаний и расходов. Любая реформа потребует плавного перехода, не препятствующего осуществлению текущей деятельности.

«Конгресс поручил Исполнительному совету представить рекомендации Восемнадцатому конгрессу о концепции построения конституционных органов, включая, в случае необходимости, возможные новые структуры технических комиссий (ТК), региональных ассоциаций (РА), Исполнительного совета (ИС), а также предложить рекомендации о правилах, процедурах, процессах, рабочих механизмах и обязанностях конституционных органов, должностных лиц ВМО (президент, вице-президенты, ПРА [президенты региональных ассоциаций] и ПТК [президенты технических комиссий]) и о рабочих связях между ними и Секретариатом ВМО для повышения эффективности и действенности Организации и надлежащего управления».

Рабочая группа ИС по стратегическому и оперативному планированию (РГ-СОП)

На ежегодной сессии Исполнительного совета в 2016 году (ИC-68) Рабочей группе ИС по стратегическому и оперативному планированию* (РГ-СОП) было поручено начать проведение обзора. РГ-СОП учредила подгруппу по вопросам структуры, планирования и бюджета, с тем чтобы рассмотреть данный вопрос и подготовку Стратегического и Оперативного планов ВМО на 2020—2023 годы. Таким образом, процесс реформ проходит параллельно с разработкой нового Стратегического плана.

Состав
  1. Президент (Председатель)
  2. Исполняющий обязанности первого вице-президента/второй вице-президент
  3. Исполняющий обязанности президента РА I
  4. Президент РА II
  5. Президент РА III
  6. Президент РА IV
  7. Президент РА VI
  8. А. Абд Эль-Ааль
  9. Г. Адриан
  10. M. Л. Бах
  11. T. Хашида
  12. Ф. Эванс
  13. А. Джонсон
  14. Ж.-M. Лакав
  15. Дж. Ленгоаса
  16. M. A. Лопес Гонсалес
  17. A. A. E. Мартис
  18. Я. Лю (г-жа)
  19. K. Такахаши Гевара
  20. Л. У. Уччеллини
  21. Ч. Л. Вон (г-жа)
  22. M. Яковенко

 

*Рабочая группа ИС по стратегическому и оперативному планированию была повторно учреждена резолюцией 1 ИC-67 в 2015 году.

Целевая группа по реформе конституционных органов ВМО (ЦГ-РКО)

Целевая группа по реформе конституционных органов ВМО (ЦГ-РКО) была учреждена ИС-70 для обеспечения надзора над осуществлением Плана на переходный период реформирования конституционных органов ВМО и Коммуникационной стратегии. Группа будет действовать с июля 2018 года до завершения переходного периода реформирования конституционных органов.

Целевая группа
  • Осуществляет регулярный обзор Плана на переходный период и обеспечивает руководство и поддержку Генеральному секретарю в его развитии
  • Ведет мониторинг осуществления Плана на переходный период посредством набора показателей успеха и предоставляет руководство Секретариату по коррекционным мерам по мере необходимости
  • Ведет мониторинг осуществления Коммуникационной стратегии реформы конституционных органов ВМО, предоставляет консультации o материалах и мероприятиях информационно-просветительского характера и оценивает их итоги
  • Представляет отчеты о проделанной работе на Кг-18 (июнь 2019 г.), ИС-71 (июнь 2019 г.) и окончательный отчет на ИС-72 (июнь 2020 г.)
Состав

Целевая группа будет работать под председательством проф. Герхарда АДРИАНА, и в ее состав войдут следующие члены ИС:

  • Фил ЭВАНС
  • Луис УЧЧЕЛЛИНИ
  • Тошихико ХАШИДА
  • Дейвид ГРАЙМС
  • Максим ЯКОВЕНКО
  • Алберт МАРТИС
  • Чинь Лин ВУН
  • Мамаду Ламин БАХ
  • Гильермо НАВАРРО

Председатель может приглашать дополнительных экспертов для поддержки работы целевой группы.

Механизмы работы

ЦГ-РКО будет проводить регулярные совещания (в формате видеоконференций и очных встреч). На специальной веб-странице, посвященной РКО, будут размещаться соответствующие материалы, отражающие работу целевой группы. КВС будет обеспечивать секретарскую поддержку.