Bureau du contrôle interne

Le Bureau du contrôle interne procède à une évaluation indépendante et objective des activités financières, réglementaires, administratives et opérationnelles de l'OMM afin de favoriser une utilisation efficace et efficiente des ressources de l'Organisation. 

Il enquête également sur toutes les allégations ou présomptions de fraude, de gaspillage, de mauvaise gestion ou de faute professionnelle, ainsi que sur les activités présumées frauduleuses au sein de l'OMM. 

Il prend très au sérieux tous les signalements de comportements répréhensibles présumés.

Signalez tout comportement inapproprié via notre formulaire en ligne

Ou écrivez au:

Directeur du Bureau du contrôle interne, 
OMM, 7 bis, avenue de la Paix,
Case postale 2300, 1211 Genève,
Suisse

Courriel: oversightatwmo [dot] int (oversight[at]wmo[dot]int)
Téléphone: +41 22 730 84 72

Aperçu général

Le Bureau du contrôle interne a été créé conformément aux articles 13.7 à 13.10 du Règlement financier, qui stipulent que le Secrétaire général de l'OMM doit mettre en place un bureau chargé de procéder de manière indépendante à la vérification des activités financières, administratives et opérationnelles de l’OMM, y compris les mécanismes d’évaluation et de suivi des programmes et les services de consultation.

Il est également chargé des enquêtes concernant toutes les allégations de fraude, gaspillage, mauvaise gestion ou pratique répréhensible, ainsi que de l’inspection des services et unités organisationnelles.

Il s’appuie sur ses compétences techniques en matière de contrôle pour réduire les risques au minimum, améliorer la qualité des procédures et renforcer l’efficacité opérationnelle afin d’aider l’OMM à atteindre ses objectifs stratégiques. Il est régi par sa charte.


Publication de rapports

Le Bureau du contrôle interne présente son rapport annuel au Conseil exécutif, conformément au Règlement financier de l’OMM.

Les rapports du Bureau du contrôle interne sont rendus publics conformément à la politique concernant la communication des rapports d'audit interne approuvée par le Conseil exécutif.


Rapports annuels du Bureau du contrôle interne

Rapports annuels du Bureau 

Plan de travail du Bureau du contrôle interne


Activités

Contrôles internes

L'unité d'audit interne fournit des services d'assurance et de conseil indépendants et objectifs, destinés à apporter une valeur ajoutée et à améliorer le fonctionnement de l'Organisation. Elle aide l’OMM à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance, et en faisant des propositions pour en renforcer l’efficacité.

Les audits internes sont effectués conformément aux Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne et au Code de déontologie de l’Institut des vérificateurs internes. Cette approche prévoit des évaluations périodiques de la qualité des services fournis ainsi que des activités continues d’assurance qualité et d’amélioration des procédures.

Enquêtes

Le Bureau du contrôle interne a pour mandat d’enquêter sur toutes les allégations de comportement répréhensible concernant des membres du personnel de l’OMM, ainsi que sur toutes les allégations de fraude ou de corruption aux dépens de l’OMM, que ces actes aient été commis par des membres du personnel de l’OMM ou d’autres individus, parties ou entités.

Les enquêtes sont menées conformément aux Lignes directrices uniformes en matière d’enquête de la Conférence des enquêteurs internationaux, aux règles pertinentes de l’OMM, aux Principes et directives en matière d’enquête adoptés par la Conférence des enquêteurs internationaux, et aux normes professionnelles de l'Association of Certified Fraud Examiners.

Évaluations

Le Bureau du contrôle interne est responsable, à l’OMM, de la fonction d’évaluation indépendante. Il mène des évaluations systématiques et impartiales des activités, projets, programmes, stratégies et opérations. Les évaluations sont axées sur les résultats attendus et obtenus, via l'examen à cette fin de la chaîne des résultats, des processus, des facteurs contextuels et des causalités à l’œuvre pour comprendre les résultats obtenus ou non.

Les évaluations menées à l’OMM visent à évaluer la pertinence, l’impact, l’efficacité et la viabilité des interventions et contributions imputables aux programmes et activités de l’Organisation. Elles sont effectuées conformément à la politique de l’OMM en matière d’évaluation, qui est conforme aux normes et règles du Groupe des Nations Unies pour l’évaluation.


Autres activités de contrôle interne

Les activités de contrôle interne assurent la promotion des principes de responsabilisation et de transparence à l’OMM en renforçant les règles en la matière mises en place par les organes directeurs et le Secrétaire général.

Corps commun d’inspection

Le Bureau du Contrôleur est l'interlocuteur à l'OMM du Corps commun d'inspection du système des Nations Unies, lequel est le seul organe de contrôle externe indépendant du système des Nations Unies à être mandaté pour mener des évaluations, inspections et enquêtes dans l’ensemble du système.

Tous les rapports et notes du Corps commun d’inspection sont disponibles sur leur site Web public: www.unjiu.org. 

Rapports de suivi sur la mise en œuvre des recommandations du Corps commun d'inspection:

Éthique

L’OMM s’engage à respecter les normes les plus strictes en matière d’éthique, d’intégrité, de responsabilité et de transparence, telles qu’elles sont énoncées dans son Code d’éthique.

Les membres du personnel peuvent contacter le Bureau de la déontologie des Nations Unies, établi à New York, en utilisant les canaux indiqués sur le site Web correspondant.


Signalement des cas de fraude ou d’abus

En cas de soupçon de fraude ou d’abus, les membres du personnel sont tenus d’entrer en communication avec le Bureau du contrôle interne, conformément au Code d’éthique de l’OMM. 

Tout individu disposant d’informations relatives à des actes de fraude commis à l’encontre d’activités liées à l’OMM ou impliquant des membres du personnel de l’OMM est vivement encouragé à communiquer ces informations en se servant de la ligne de communication directe (voir ci-dessus) .

Toute personne qui effectue un tel signalement ou qui coopère de bonne foi à un audit ou à une enquête a le droit d'être protégée contre toute mesure de représailles, conformément à la politique de l'OMM visant à protéger contre d'éventuelles représailles les personnes qui signalent des abus et qui coopèrent dans le cadre d'audits ou d'enquêtes dûment autorisés.

Les personnes qui signalent des cas de mauvaise conduite peuvent choisir de rester anonymes. Nous vous invitons à être aussi précis(e) que possible dans votre plainte, afin de permettre au Bureau de bien comprendre les faits allégués et de procéder à son examen.