Personal subalterno del Cuadro Orgánico (JPO)
Labor de los funcionarios subalternos del Cuadro Orgánico y razón de ser de esa categoría
Buscamos JPO sumamente cualificados desde el punto de vista académico que deseen adquirir experiencia práctica en el ámbito de la cooperación internacional.
Su contratación se rige por acuerdos bilaterales suscritos entre la Secretaría de la OMM y los Estados y Territorios Miembros de la OMM donantes.
Los países donantes sufragan íntegramente la inversión realizada para emplear a ese tipo de personal.
Contribución del personal subalterno del Cuadro Orgánico a la labor de la Organización Meteorológica Mundial
El principal objetivo del Programa de Funcionarios Subalternos del Cuadro Orgánico es brindar a jóvenes profesionales la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el ámbito de la cooperación internacional multilateral a través de una experiencia de aprendizaje supervisada por especialistas, así como contribuir al desarrollo y a la promoción del mandato de su organización. La meta general del Programa es mejorar las actividades de la OMM centradas en el desarrollo y el desarrollo de capacidad.
El número de puestos patrocinados presenta diferencias en función del año y del donante.
Duración del contrato
Los contratos de los funcionarios subalternos del Cuadro Orgánico tienen una duración de un año; si el desempeño es adecuado, pueden prorrogarse previo acuerdo del donante.
Experiencia laboral y cualificaciones
Experiencia requerida
Las principales competencias y experiencia exigidas al personal subalterno del Cuadro Orgánico se especificarán en la descripción de cada puesto. Entre los requisitos básicos que deben reunirse para poder optar al puesto también cabe citar los siguientes:
• Título universitario.
• Al menos uno o dos años de experiencia laboral relacionada con el puesto en cuestión.
• Excelente dominio de uno de nuestros idiomas de trabajo (inglés y francés), o de ambos.