الموظفون الفنيون المبتدئون
يساهم الموظفون الفنيون المبتدئون في جميع مجالات عمل المنظمة، ويكتسبون في أثناء ذلك الخبرة العملية في الساحة الدولية من خلال العمل مع خبراء من جميع أنحاء العالم.
ماذا يفعل الموظفون الفنيون المبتدئون، ولماذا؟
نبحث عن الموظفين الفنيين المبتدئين من ذوي المؤهلات الأكاديمية العالية والذين يتطلعون إلى اكتساب خبرة عملية في مجال التعاون الدولي.
ويُعيَّن الموظفون الفنيون المبتدئون بموجب اتفاقيات ثنائية بين أمانة المنظمة والدول والأقاليم الأعضاء في المنظمة والمانحة التي ترعى برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين.
وتتحمل الدول المانحة التكاليف الكاملة للاستثمار في تعيين الموظفين الفنيين المبتدئين.
كيف يُحدِث الموظفون الفنيون المبتدئون فرقاً في عمل المنظمة؟
يتمثل الهدف الرئيسي لبرنامج الموظفين الفنيين المبتدئين في إتاحة الفرصة أمام المهنيين الشباب لاكتساب الخبرة العملية في مجال التعاون الدولي المتعدد الأطراف من خلال تجربة تعليمية تحت إشراف متخصصين، وللمساهمة في النهوض بولاية المنظمة وتعزيزها. ويتمثل الهدف العام لهذا البرنامج في تعزيز أنشطة المنظمة في مجال التنمية وبناء القدرات.
ويختلف عدد الوظائف المشمولة بالرعاية من سنة إلى أخرى وحسب الدولة المانحة.
ما هي مدة عمل الموظف الفني المبتدئ؟
يُعيَّن الموظفون الفنيون المبتدئون لمدة سنة واحدة يمكن تمديدها بناءً على الأداء الجيد، وبموافقة الدولة المانحة.
الخبرات العملية والمؤهلات
ما الخبرة التي أحتاج إليها؟
يحتوي التوصيف الوظيفي للوظيفة المُعلَن عنها للموظفين الفنيين المبتدئين على المهارات والخبرات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة. كذلك، تعتمد أهلية الموظف الفني المبتدئ على المتطلبات الأساسية التالية:
• الحصول على شهادة جامعية
• خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة إلى سنتين ذات صلة بالوظيفة الشاغرة
• إجادة ممتازة لإحدى لغتي العمل أو كلتيهما، وهما الإنكليزية والفرنسية