موظفو الفئة الفنية

يُعيَّن الموظفون من الفئة الفنية دولياً، ويشغلون مجموعة متنوعة من الوظائف في المقر الرئيسي للمنظمة في جنيف، أو في مكاتبها الإقليمية والتمثيلية. وهذه المجموعة المتنوعة من الوظائف تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المسؤولين العلميين؛ والبحث والإدارة ودعم العمليات؛ ونظم المعلومات وتكنولوجيا الاتصالات؛ والشؤون القانونية؛ والإعلام والعلاقات الخارجية؛ وإدارة المؤتمرات.

وظائف الفئة الفنية (ف-1 - ف-5) (P1-P5)

يتطلب العمل في الفئة الفنية عموماً درجة عالية من المهارات التحليلية ومهارات التواصل، والخبرة الفنية الكبيرة، والقدرات القيادية والإدارية المتميزة.

ويجب أن يكون المرشحون لهذه الوظائف على دراية وفهم عميق لقدر كبير ومُنظَّم من المعارف النظرية التي تُكتسَب في العادة بعد الحصول على مؤهلات دراسية تكافئ درجة جامعية متقدمة أو، في الحالات الاستثنائية، من خلال برامج تدريبية أخرى أو الخبرة العملية في مجالات تعليمية أو تخصصات معينة.

المهارات الأساسية

• درجة عالية من مهارات التحليل والتواصل

• خبرة فنية كبيرة و/ أو قدرات قيادية وإدارية متميزة

• القدرة على تحليل المشكلات وتقييمها

• اتخاذ القرارات التي تنطوي على خيارات تقديرية بين مسارات عمل بديلة

• درجة جامعية متقدمة (أو ما يعادلها من خبرة عملية ذات صلة أو مؤهلات مهنية أو برامج تدريبية أخرى والدراسة الذاتية)

وتُحدِّد إعلانات الوظائف الشاغرة المهارات والخبرات الرئيسية النوعية المطلوبة لأداء الأدوار المهنية التي تنطوي عليها الوظيفة المعنية.

كبار الموظفين الفنيين (مد-1 ومد-2) (D1-D2)

يمثل المديرون (في الرتبتين مد-1 ومد-2) المستوى الأعلى في هيكل الموظفين بالمنظمة. ويقود المديرون مجموعات كبيرة من العلماء أو الإداريين، ويُنتظَر منهم توفير القيادة الفنية إلى جانب الإشراف والتوجيه الإداريين.

المهارات الأساسية

يجب أن يتحلى المديرون بالمهارات نفسها التي يتمتع بها الموظفون الفنيون من ف-1 إلى ف-5، على أن يتمتعوا بخبرة إضافية فيما يلي:

• الاضطلاع بالقيادة في صياغة وتنفيذ برنامج العمل للوحدة التي يقودونها

• تحليل وتحديد الأولويات

• الموازنة بين الموارد المتاحة وتخصيصها لتحقيق النتائج المرجوة في الإطار الزمني المتفق عليه.

الخبرات العملية والمؤهلات

تُحدِّد إعلانات الوظائف الشاغرة المهارات والخبرات الرئيسية المطلوبة لأداء الأدوار المهنية التي تنطوي عليها الوظيفة المعنية. وتتطلب كل فئة وظيفية الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها إلى جانب الحد الأدنى من الخبرة:

الموظفون الفنيون في الرتب الأولى

• ف-2 (P2) (خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين، مع الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها)

• ف-3 (P3) (خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، مع الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها)

الموظفون الفنيون في الرتب المتوسطة

• ف-4 (P 4) (خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات، مع الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها)

• ف-5 (P5) (خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات، مع الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها)

الموظفون الفنيون في الرتب العليا

• مد-1 (D-1) (خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة، مع الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها)

• مد-2 (D-2) (خبرة عملية تزيد على 15 سنة، مع الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها)

في حالة عدم الحصول على درجة الماجستير، قد يُستعاض عن الدرجة الجامعية المتقدمة بالدرجة الجامعية العادية (البكالوريوس) إلى جانب سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة. وقد تتطلب بعض الوظائف أيضاً الحصول على شهادات مهنية إضافية (مثل شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، وشهادة المحاسب القانوني (CA)، وشهادة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) للوظائف المالية، وشهادة المستوى الثاني من المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد/ البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة (UNDP/ CIPS) لوظائف المشتريات).

المتطلبات اللغوية

المنظمة العالمية للأرصاد الجوية هي إحدى وكالات الأمم المتحدة، وللمنظمة ست لغات رسمية: العربية والصينية والإنكليزية والفرنسية والروسية والإسبانية.    

أما لغات العمل بالمنظمة فهما الإنكليزية والفرنسية، ويتعين على المرشحين لشغل وظائف معينة إجادة إحدى هاتين اللغتين أو كلتيهما إجادة تامة.

ودائماً ما يُنظَر إلى معرفة لغات أخرى على أنها ميزة، لكنها قد لا تكون ضرورية - وتشير جميع إعلانات الوظائف الشاغرة إلى المتطلبات اللغوية.