التدريب الداخلي بالمنظمة

تبحث المنظمة عن متدربين موهوبين ومتحمسين وشغوفين من جميع أنحاء العالم ممن يرغبون في المساهمة بأفكارهم المبتكرة وخبراتهم الفريدة وحبهم في الاستطلاع.

ويوفر برنامج التدريب الداخلي بالمنظمة للطلاب والخريجين الجُدد مجموعةً واسعة من الفرص والخبرات في مختلف المجالات والأنشطة بما يساعدهم في وضع أساس لحياتهم المهنية في المستقبل.

ويعمل المتدربون الداخليون في عدد من المجالات، تشمل الأرصاد الجوية وعلم المناخ والهيدرولوجيا التطبيقية والعلوم الجيوفيزيائية ذات الصلة، وكذلك في الإدارة الدولية العامة.

ويرتبط برنامج التدريب الداخلي باتفاقات مع جامعات ومؤسسات أكاديمية متخصصة في المجالات ذات الصلة بأنشطة المنظمة وبرامجها. ويساهم هذا التعاون في تبادل المعارف والخبرات.

من هم المتدربون الذين نبحث عنهم؟

هل أنا مؤهل للحصول على تدريب داخلي؟

برنامج التدريب الداخلي بالمنظمة مفتوح لجميع الطلاب والخريجين الجُدد الذين:

يهتمون بمجال متعلق بالأنشطة الأساسية للمنظمة
على وشك الانتهاء من دراستهم، ويعدون أطروحتهم
يحتاجون إلى إجراء تدريب داخلي لإكمال دراستهم
تخرَّجوا حديثاً وتتراوح أعمارهم بين 21 و35 عاماً
لديهم خبرة عملية ذات صلة تقل عن عامين
حصلوا على منحة دراسية للتدريب في منظمة دولية
ترعاهم جهة حكومية/ غير حكومية، مثل منظمة أهلية
ترعاهم مؤسسات أكاديمية للعمل في مجالات محددة داخل المنظمة

ما المهارات التي ينبغي التمتع بها؟

يجب أن تكون قادراً على التكيف مع بيئة دولية ومتعددة الثقافات واللغات. ويجب أن تتمتع بمهارات تواصل جيدة، وأن تكون قادراً على العمل بفعالية ضمن فريق.

ولا بد من المعرفة العملية باللغة الإنكليزية (تحدثاً وكتابة). ومن المستحسن معرفة لغة ثانية من لغات الأمم المتحدة (العربية أو الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية).

ما الذي سأستفيده من التدريب؟

فهم ولاية المنظمة والإلمام بالمعارف والمهارات المتعلقة بها.

فهم القواعد والإرشادات المعمول بها لدى المنظمة، والإدراك العام لسياسات المنظمة والأمم المتحدة وآليات العمل فيهما.

إتمام الدورات التدريبية الإلزامية التي تشترطها المنظمة.

تنفيذ وظائف الدعم في الإدارات ذات الصلة، وفهم التحديات والفرص في بيئة متعددة الثقافات في إحدى الوكالات الدولية المتخصصة التابعة للأمم المتحدة.

تعزيز مهارات التواصل الاحترافي الشفوي والكتابي.

بناء علاقات مستدامة مع مختلف أصحاب المصلحة وإقامة شبكات، مع اكتساب معرفة متعمقة بالممارسات الفعلية المتبعة داخل المنظمة ومنظومة الأمم المتحدة..

أسئلة يتكرر طرحها

الراتب

يحصل المتدربون الداخليون المُعيَّنون في جنيف على راتب قدره 1500 فرنك سويسري شهرياً.
ويحصل المتدربون الداخليون المُعيَّنون للعمل في المكاتب الإقليمية/ دون الإقليمية التابعة للمنظمة على بدل إقامة يومي بنسبة 10% لمدة 30 يوماً في الشهر.
أما المتدربون الداخليون الذي يعملون عن بعد فيحصلون على راتب قدره 300 فرنك سويسري شهرياً.
وإذا كان التدريب ممولاً من قبل أحد الأعضاء أو إحدى الجامعات، يُحتسَب الراتب وفقاً للسياسة المعمول بها لدى الجهة التي ترعى المتدربين الداخليين.

المدة

يُعيَّن المتدربون لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد على اثني عشر شهراً.

الإجازة السنوية

يستحق المتدربون إجازة مدتها يومان ونصف اليوم كل شهر طوال فترة تدريبهم.
وعند انتهاء فترة التدريب، لا يحصل المتدرب على تعويض مالي عن أيام الإجازة التي لم يستخدمها.

التأمين

جميع المتدربين المقيمين خارج سويسرا مشمولون بتأمين برنامج سيغنا (CIGNA) ضد الأمراض والحوادث. وتدفع المنظمة رسوم وأقساط الاشتراك في برنامج سيغنا.
ويتعين التأمين الصحي والتأمين ضد الحوادث على جميع المتدربين المقيمين في سويسرا. ويُنصَح المتدربون بالاشتراك في برنامج سويس كير (Swisscare) للتأمين ضد المرض والحوادث. ويتحمل المتدرب الاشتراك في نظام التأمين. وتدفع المنظمة النفقات عن طريق إضافة تكلفة التأمين إلى الراتب الشهري للمتدرب.
وقد يكون المتدربون المُعيَّنون محلياَ مؤمَّناً عليهم بالفعل بموجب وثيقة تأمين أخرى، وفي هذه الحالة يمكنهم عدم الاشتراك في برنامج سويس كير.
والمتدربون الداخليون العاملون في جميع مراكز عمل المنظمة مشمولون بخطة المنظمة للتأمين على لاستحقاقات ووثيقة التأمين الخاصة بالمنظمة ضد الأعمال المؤذية المتعمدة (MAIP).
وعندما يُطلَب من المتدرب - من باب الاستثناء - أن يسافر لأغراض العمل، يجب التأمين عليه ضد الحوادث والمرض.